Desigualdade salarial entre homens e mulheres é de 20%

26/03/2024

O primeiro relatório de transparência salarial divulgado pelos Ministérios das Mulheres e do Trabalho e Emprego, aponta que as brasileiras ganham quase 20% a menos que os homens.

Em cargos de dirigentes e gerentes, por exemplo, a desigualdade salarial chega a 25,2%.

Já no recorte racial, o relatório aponta que as mulheres negras, além de estarem em menor número no mercado de trabalho, também recebem menos do que as mulheres brancas, com diferença de 49,7% na média salarial.

O Piauí é o estado que tem a menor desigualdade salarial entre homens e mulheres: elas recebem apenas 6,3% a menos do que eles. Em seguida estão Sergipe e Distrito Federal.

Já a maior desigualdade salarial no Brasil ocorre no Espírito Santo, onde as mulheres recebem 35,1% menos do que os homens.

Na sequência dos estados mais desiguais, aparecem Paraná, Mato Grosso do Sul e Mato Grosso.

No total, 49.587 empresas com 100 ou mais funcionários responderam ao questionário e apresentaram os dados para o governo federal, segundo exige a lei nº 14.611, que foi sancionada em julho do ano passado.